L’inclusion au cœur de Dynatos Design : 12,5 % de notre équipe est en situation de handicap

Chez Dynatos Design, l’inclusion n’est pas une case à cocher, c’est un pilier fondateur de notre manière de travailler et de concevoir nos solutions.

Dynatos Design : inclusion et innovation au travailAujourd’hui, 12,5 % de notre équipe est en situation de handicap. Mais ce chiffre, au-delà de la statistique, reflète une conviction profonde : le handicap n’empêche jamais la compétence.

Intégrer l’inclusion dès la conception

Nous ne considérons pas l’inclusion comme un programme à part, mais comme une valeur intégrée dans chacune de nos actions.

C’est grâce à maazi, notre plateforme inclusive dédiée au recrutement des talents RQTH, que nous avons pu :

• Diversifier nos profils,

• Structurer nos pratiques RH,

• Accélérer la représentativité au sein de l’équipe.

  
  

👉 Résultat : plus de diversité, plus d’impact, plus d’innovation.

Transformer le monde du travail, ensemble

Chez Dynatos Design, chaque collaborateur — qu’il soit en situation de handicap ou non — contribue à changer le monde du travail.

Nous croyons que l’innovation naît de la pluralité des expériences et des points de vue. En intégrant l’inclusion dès la conception de nos outils, nous créons des solutions plus justes, plus humaines et plus performantes.

Un engagement quotidien

Merci à nos collaborateurs engagés, visibles ou non, qui rappellent chaque jour que la diversité est une richesse et que la compétence n’a pas de frontière.

Dynatos Design continuera à placer l’inclusion au cœur de ses choix, convaincu que c’est en ouvrant les portes que l’on construit un futur durable et équitable.

👉 Vous souhaitez accélérer vos engagements en faveur de l’inclusion ?

📩 Contactez notre équipe pour bâtir dès aujourd’hui votre feuille de route inclusive