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Pour le DuoDay 2025, Dynatos Design ouvre de nouveaux postes et invite les talents en situation de handicap à découvrir ses métiers et son univers engagé.

McDonald’s France a choisi maazi pour repenser l’expérience candidat et renforcer son impact social.

Chez Dynatos Design, l’inclusion n’est pas un projet annexe mais une valeur intégrée dès la conception de nos solutions. Avec 12,5 % de notre équipe en situation de handicap, nous prouvons que diversité et innovation vont de pair. Celle d’améliorer continuellement notre impact, de construire des outils justes, et d’accompagner nos clients vers un futur du travail plus inclusif.

Des outils numériques pour faire bouger les lignes Celle d’améliorer continuellement notre impact, de construire des outils justes, et d’accompagner nos clients vers un futur du travail plus inclusif.

Cette distinction met en lumière les solutions tech à impact positif, capables de transformer durablement notre société

Chez Dynatos Design, nous plaçons l’inclusion et la diversité au cœur de nos app web.

Chez Dynatos Design, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse essentielle pour toute organisation.

Bienvenue à Victoria Philippe, notre nouvelle manager produit et expérience client dédiée aux recrutements des candidats RQTH avec maazi !

Dynatos Design s’engage pour le DuoDay 2024 : une opportunité pour l’inclusion

maazi : une campagne digitale inspirante avec Haiper, Clara, Valentin et Aurélien.