🍔 McDonald’s France choisit maazi pour repenser son recrutement inclusif

Nous sommes fiers d’annoncer que McDonald’s France devient partenaire de Dynatos Design en utilisant maazi, notre solution de recrutement inclusif dédiée aux talents en situation de handicap.

En choisissant maazi, McDonald’s confirme sa volonté de faire bouger les lignes en matière d’emploi et d’inclusion. Une démarche concrète, alignée sur les valeurs de l’entreprise : ouverture, diversité et égalité des chances.

🌟 Des métiers ouverts à chacun

Grâce à ce partenariat, les opportunités au siège de McDonald’s France s’élargissent à de nouveaux talents :

• CDI, CDD, alternance et stages ouverts aux candidats RQTH,

• Un parcours candidat fondé sur les capacités réelles,

• Une approche transparente des environnements et conditions de travail.

Avec maazi, Mc Donald's ne parle pas d’inclusion. Ils la pratiquent.

“Venez comme vous êtes”, tellement évident avec maazi.

🤝 Une collaboration sincère et engagée

McDonald’s France a choisi maazi pour repenser l’expérience candidat et renforcer son impact social. Ensemble, nous ouvrons davantage de portes et créons de nouvelles passerelles entre les entreprises et les talents.

Cette collaboration s’inscrit dans la mission portée par Dynatos Design : mettre la technologie au service d’un emploi plus juste et plus accessible.

🌍 Un pas de plus vers un recrutement durable

Avec maazi, McDonald’s dispose d’un outil de matching fondé sur les capacités des candidats et l’adaptation des environnements de travail, garantissant des recrutements durables, performants et humains.

Mc Donald's France et maazi