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Lors de l’événement « Mobilisons-nous pour l’emploi des personnes en situation de handicap » chez Metafore Vincennes Foch, Dynatos Design a réaffirmé son engagement en faveur d’un recrutement plus inclusif. À travers sa solution maazi, l’entreprise accompagne les organisations qui souhaitent adapter leurs environnements de travail et donner à chaque talent la possibilité de s’épanouir durablement.

Avec maazi, l’inclusion ne dure pas qu’une semaine. Chaque jour, nous accompagnons les entreprises qui recrutent des talents RQTH, simplifient leurs processus et avancent vers leurs objectifs OETH. Metafore Vincennes Foch, Dynatos Design a réaffirmé son engagement en faveur d’un recrutement plus inclusif. À travers sa solution maazi, l’entreprise accompagne les organisations qui souhaitent adapter leurs environnements de travail et donner à chaque talent la possibilité de s’é

Présenté au Handilab devant les Missions Handicap du Groupe Crédit Agricole, maazi incarne un recrutement réellement inclusif, fondé sur la transparence et l’adaptation des environnements de travail aux capacités des candidats en situation de handicap.

Lors d’une table ronde à Colombes avec Les entreprises s’engagent, maazi a rappelé une conviction forte : l’inclusion, ce n’est pas adapter le talent à l’entreprise, mais l’environnement au talent. Une vision qui fait progresser durablement l’engagement collectif.

Pour le DuoDay 2025, Dynatos Design ouvre de nouveaux postes et invite les talents en situation de handicap à découvrir ses métiers et son univers engagé.

McDonald’s France a choisi maazi pour repenser l’expérience candidat et renforcer son impact social.

Des outils numériques pour faire bouger les lignes Celle d’améliorer continuellement notre impact, de construire des outils justes, et d’accompagner nos clients vers un futur du travail plus inclusif.

🎯 B Corp n’est pas un aboutissement. C’est une responsabilité.