BLOG

Pour le DuoDay 2025, Dynatos Design ouvre de nouveaux postes et invite les talents en situation de handicap à découvrir ses métiers et son univers engagé.

McDonald’s France a choisi maazi pour repenser l’expérience candidat et renforcer son impact social.

SEEPH 2025 : Dynatos Design appelle à l’action. Lever les biais, construire une feuille de route inclusive et transformer l’intention en résultats.

Dynatos Design recrute un·e stagiaire en communication digitale pour rejoindre l’aventure maazi, l’application inclusive dédiée au recrutement des talents en situation de handicap.

Aerowork transforme le recrutement aéroportuaire : d’un modèle centralisé et quantitatif à une approche territoriale, inclusive et durable, au service des entreprises et des talents locaux.

La SEEPH 2025 place l’égalité au cœur de l’emploi. Dynatos Design propose aux entreprises des solutions concrètes pour transformer l’inclusion en levier de performance sociale et économique.solutions. Avec 12,5 % de notre équipe en situation de handicap, nous prouvons que diversité et innovation vont de pair. Celle d’améliorer continuellement notre impact, de construire des outils justes, et d’accompagner nos clients vers un futur du travail plus inclusif.

Chez Dynatos Design, l’inclusion n’est pas un projet annexe mais une valeur intégrée dès la conception de nos solutions. Avec 12,5 % de notre équipe en situation de handicap, nous prouvons que diversité et innovation vont de pair. Celle d’améliorer continuellement notre impact, de construire des outils justes, et d’accompagner nos clients vers un futur du travail plus inclusif.

🎯 B Corp n’est pas un aboutissement. C’est une responsabilité.

🏡 maazi déménage !

Cette distinction met en lumière les solutions tech à impact positif, capables de transformer durablement notre société

Et si on vous disait que, pour une fois, ce n’est pas à vous de deviner si le poste est adapté ?

Réussite & Innovation, les deux ans du Perqo avec Dynatos Design