maazi x Colgate-Palmolive : quand l’inclusion devient un moteur de performance

L’énergie d’une entreprise inclusive fait toute la différence.

C’est avec cette conviction partagée que Colgate-Palmolive, Direction Client s’engage aux côtés de maazi pour ouvrir ses opportunités professionnelles aux talents en situation de handicap.

Entreprise internationale reconnue, Colgate-Palmolive place depuis longtemps la bienveillance, le travail d’équipe et l’inclusion au cœur de sa culture. Ces valeurs ne sont pas de simples principes affichés : elles se traduisent par des actions concrètes en faveur de la diversité des parcours et de l’égalité des chances.

En s’associant à maazi, Colgate-Palmolive fait le choix d’un recrutement plus juste, plus transparent et plus humain, en particulier pour les talents RQTH qui souhaitent évoluer dans des environnements de travail adaptés et inclusifs.

Recruter autrement : mettre en lumière les environnements de travail

Chez maazi, nous partons d’un constat simple : l’inclusion professionnelle ne repose pas uniquement sur les compétences, mais aussi sur la compatibilité entre un poste, son environnement de travail et les capacités des candidats.

Grâce à notre plateforme, Colgate-Palmolive valorise :

• la clarté des conditions et des environnements de travail,

• la transparence des attentes métiers,

• une approche du recrutement qui réduit les biais cognitifs.

  
  

Cette démarche permet aux candidats en situation de handicap de se projeter sereinement, en toute confiance, et aux équipes RH de gagner en efficacité et en pertinence dans leurs recrutements.

Inclusion et engagement : un partenariat aligné sur des valeurs fortes

Ce partenariat illustre une vision commune :👉 l’inclusion n’est pas une contrainte réglementaire, mais un levier de performance durable.

En ouvrant ses postes via maazi, Colgate-Palmolive affirme sa volonté de :

• diversifier ses talents,

• renforcer la qualité de vie au travail,

• contribuer activement à une économie plus inclusive.

  
  

C’est aussi un signal fort envoyé aux candidats : leur singularité est reconnue, respectée et considérée comme une richesse pour l’entreprise.

Construire l’entreprise inclusive de demain

Chez Dynatos Design, nous sommes convaincus que ce sont ces alliances entre entreprises engagées et solutions technologiques responsables qui permettent de changer durablement l’échelle de l’impact.

Le partenariat entre maazi et Colgate-Palmolive illustre parfaitement cette dynamique : une inclusion incarnée, opérationnelle et tournée vers l’avenir.

🌍 Ensemble, continuons à faire de l’emploi un espace d’opportunités pour toutes et tous.