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L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises engagées dans une démarche responsable. En s’associant à maazi, Colgate-Palmolive – Direction Client affirme sa volonté de faire du recrutement inclusif un levier concret de performance sociale et humaine.

Innovation sociale et handicap : quand la technologie devient un levier d’accès à l’emploi L’innovation sociale ne se résume pas à une promesse technologique. Elle se construit dans la durée, dans l’écoute des usages réels et dans la capacité à faire évoluer les systèmes existants. Chez Dynatos Design, nous sommes convaincus que la technologie ne prend tout son sens que lorsqu’elle devient un levier concret d’accès à l’emploi, en particulier pour les personnes en situation d