maazi : une nouvelle manière de postuler qui part de vous
- DYNATOS
- 7 mai
- 2 min de lecture
Et si on vous disait que, pour une fois, ce n’est pas à vous de deviner si le poste est adapté ? Avec maazi, les entreprises jouent cartes sur table.
C’est tout l’objectif de maazi, l’application conçue pour révéler les talents en situation de handicap, en partant de leurs compétences et de leurs besoins. Avec maazi, la singularité de chacun devient un levier d’opportunité, et non un obstacle.
Un recrutement inversé, plus juste, plus humain
Dans les pratiques classiques, le candidat doit deviner si l’environnement de travail lui conviendra, souvent sans aucune information
réelle sur les conditions. Résultat ? Des non-dits, des candidatures hésitantes, et trop souvent, un renoncement.
maazi inverse la logique :
🔸 Les entreprises commencent par scanner leurs conditions de travail : accessibilité, rythme, outils, autonomie, posture, ambiance d’équipe, etc.
🔸 Ces éléments sont intégrés dans chaque annonce et deviennent des critères de matching.
🔸 Les candidats, eux, remplissent leurs compétences, mais aussi leurs souhaits, contraintes et besoins d’adaptation.
Un score de compatibilité pour chaque poste
Grâce à cette double entrée, maazi calcule un score de compatibilité entre le poste proposé et le profil du candidat, y compris son environnement idéal de travail. Chaque candidat peut alors identifier les opportunités qui lui correspondent vraiment, en toute transparence.
👉 Vous savez où et comment vous allez pouvoir exercer vos talents.
👉 Vous gagnez du temps, de la confiance, et surtout, vous ne renoncez plus.
Notre ambition
Faire en sorte que 100 % des talents aient les mêmes chances de se projeter, de postuler et d'être recrutés. Changer les pratiques, pas les personnes.
Bienvenue sur maazi, l’application qui s’adapte pour que vous puissiez être vous-même au travail.
💬 Engagé et inclusif :
✨ Trouvez le job qui s’adapte à vous, pas l’inverse : www.maazi.fr
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