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Le 14 avril, maazi était présent à la Cité des Sciences pour le jobdating Alternance & Handicap. Sur un stand dédié, nous avons accompagné des jeunes en situation de handicap dans leur recherche d’alternance, avec plus de 400 offres disponibles sur la plateforme. Parce que l’enjeu n’est pas de créer des opportunités. Mais de les rendre accessibles.

C’est dans cette dynamique que BNP Paribas s’inscrit aux côtés de maazi, pour renforcer et rendre pleinement opérationnel un engagement déjà profondément ancré en faveur du handicap.

C’est un enjeu opérationnel, humain et stratégique pour les entreprises. Aujourd’hui, la réussite d’un recrutement ne dépend pas uniquement des compétences, mais de la compatibilité entre un candidat, un environnement de travail et des conditions réelles d’exercice. Avec maazi, cette réalité devient enfin lisible. Les recrutements sont sécurisés, les décisions sont éclairées, et l’inclusion devient concrète.

Avec maazi, l’inclusion ne dure pas qu’une semaine. Chaque jour, nous accompagnons les entreprises qui recrutent des talents RQTH, simplifient leurs processus et avancent vers leurs objectifs OETH. Metafore Vincennes Foch, Dynatos Design a réaffirmé son engagement en faveur d’un recrutement plus inclusif. À travers sa solution maazi, l’entreprise accompagne les organisations qui souhaitent adapter leurs environnements de travail et donner à chaque talent la possibilité de s’é

Présenté au Handilab devant les Missions Handicap du Groupe Crédit Agricole, maazi incarne un recrutement réellement inclusif, fondé sur la transparence et l’adaptation des environnements de travail aux capacités des candidats en situation de handicap.

Lors d’une table ronde à Colombes avec Les entreprises s’engagent, maazi a rappelé une conviction forte : l’inclusion, ce n’est pas adapter le talent à l’entreprise, mais l’environnement au talent. Une vision qui fait progresser durablement l’engagement collectif.

🏡 maazi déménage !

Et si on vous disait que, pour une fois, ce n’est pas à vous de deviner si le poste est adapté ?